Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Pineda, M., (2021). Clima organizacional y el personal administrativo de los servicios básicos de salud Chilca Mala-2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/73459
Pineda, M., Clima organizacional y el personal administrativo de los servicios básicos de salud Chilca Mala-2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/73459
@misc{renati/102199,
title = "Clima organizacional y el personal administrativo de los servicios básicos de salud Chilca Mala-2021",
author = "Pineda Contreras, Marcos Yangpier",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Título: Clima organizacional y el personal administrativo de los servicios básicos de salud Chilca Mala-2021
Autor(es): Pineda Contreras, Marcos Yangpier
Asesor(es): Cubas Valdivia, Oscar
Palabras clave: Clima organizacional; Personal administrativo; Gestión de organizaciones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El concurrente proyecto de investigación tiene la finalidad de describir la
relación del clima organizacional y el personal administrativo de los Servicios
Básicos de Salud Chilca Mala El tipo de investigación utilizado es cuantitativo,
de nivel descriptivo correlacional -transversal. se encuentra con una
población de 75 trabajadores y una muestra de 60 personales
administrativos.
El instrumento utilizado fue Escala de Clima Laboral CL-SPC de manera
colectiva. Donde los resultados obtenidos fueron.
Realización personal un elevado porcentaje con un 33% en los trabajadores
se encuentra en un nivel medio.
En involucramiento laboral con un mayor porcentaje de 33% en un nivel
medio identificando a los trabajadores con los valores organizacionales y
compromiso con el cumplimiento y desarrollo de la organización.
En la supervisión con un porcentaje mayor de 30% en un nivel medio ya que
la apreciación de los trabajadores da la función de brindar apoyo y orientación
en las tareas que forman parte de su desempeño diario.
En la comunicación se encuentra un 37% en un nivel medio, aquella que está
establecida por la organización,
Y finalmente las condiciones laborales se encuentra con un 42% favorable
donde la institución provee los elementos materiales, económicos y/o
psicosociales necesarios para el cumplimiento de las tareas encomendadas.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73459
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Jiménez Calderón, César Eduardo; Chávez Correa, Alan Gabriel; Cubas Valdivia, Oscar
Fecha de registro: 16-nov-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons