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Título: Gestión institucional y clima laboral en una Universidad Privada de Lima Centro, 2019
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 16-jun-2021
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Resumen: La presente investigación titulada “Gestión Institucional y Clima Laboral en una Universidad Privada de Lima Centro 2019” tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre la Gestión institucional y el clima laboral en una Universidad Privada de Lima Centro, 2019, logrando alcanzarlo luego de realizado el estudio respectivo. Aplicando una metodología con un enfoque cuantitativo e investigación de tipo aplicado a nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal con una población y muestra de 24 docentes, utilizando un cuestionario por variable con la escala de Likert para la toma de datos que fue validado por expertos y que obtuvieron la confiabilidad de 0,9774 para la primera variable y 0,9751 para la segunda. Obteniéndose el siguiente resultado: Existe relación directa y significativa entre la Gestión institucional y el clima laboral en una Universidad Privada de Lima Centro, 2019, al observarse una Sig. Bilateral de 0,000 < 0,05, rechazándose la hipótesis nula y aceptándose la hipótesis alterna, como, también, expresar un coeficiente de correlación de 0, 871, lo cual significa que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables. Concluyendo: que existe relación positiva muy fuerte significativa entre la Gestión institucional y el clima laboral en una Universidad Privada de Lima Centro, 2019, que se propuso en el objetivo general.

The present research entitled "Institutional Management and Work Climate in a Private University of Lima Centro 2019" aimed to: Determine the relationship that exists between Institutional Management and the work environment in a Private University of Central Lima, 2019, achieving it after carried out the respective study. Applying a methodology with a quantitative approach and applied research type correlational level and non-experimental cross-sectional design with a population and sample of 26 teachers, using a questionnaire per variable with the Likert scale for data collection that was validated by experts and that they obtained the reliability of 0.9774 for the first variable and 0.9751 for the second. Obtaining the following result: There is a direct and significant relationship between Institutional Management and the work environment in a Private University of Lima Centro, 2019, when observing a Bilateral Sig. Of 0.000 <0.05, rejecting the null hypothesis and accepting the alternative hypothesis, as well as expressing a correlation coefficient of 0.871, which means that there is a very strong positive correlation between the variables. Concluding: The results showed that there is a direct, strong and significant relationship between Institutional Management and the work environment in a Private University of Lima Centro, 2019 as it was proposed in the general objective.
Disciplina académico-profesional: Gestión Educacional
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional
Jurado: Reyes Blácido, Irma; Chirinos Armas, Daniel Ramón; Cámac Tiza, María Maura
Fecha de registro: 28-ago-2021; 6-nov-2024



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