Liderazgo militar y su relación con el desempeño laboral de los oficiales del Regimiento de Caballería Blindado “Samuel del Alcázar Valdivia” N° 101 –Tacna 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el nivel de relación entre el liderazgo militar y el desempeño laboral de los oficiales del regimiento de caballería blindado “Samuel del Alcázar Valdivia” N° 101 – Tacna 2019; es así que se plantea como hipótesis la existencia de una relación significativa entre el liderazgo militar y el desempeño laboral de los oficiales. La presente investigación es cuantitativa, de diseño descriptiva correlacional y transeccional, aplicándose dos cuestionarios a una muestra de 45 oficiales, una sobre la percepción del liderazgo militar y la otra sobre el nivel de desempeño laboral de los oficiales. La prueba de hipótesis principal comprobó que el liderazgo militar percibida por los oficiales se relacionan significativamente con desempeño laboral de los oficiales, 2019.

The objective of this research was to determine the level of relationship between the military leadership and the job performance of the officers of the armored cavalry regiment “Samuel del Alcazar Valdivia” No. 101 - Tacna 2019; Thus, the existence of a significant relationship between military leadership and the job performance of officers is hypothesized. The present investigation is quantitative, with a descriptive correlational and transectional design, applying two questionnaires to a sample of 45 officers, one on the perception of military leadership and the other on the level of work performance of the officers. The main hypothesis test proved that the military leadership perceived by the officers is significantly related to the job performance of the officers, 2018.