GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARCOS – CAJAMARCA 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre Gestión del \r\nTalento Humano y Compromiso Organizacional de los colaboradores en la Municipalidad \r\nProvincial de San Marcos - Cajamarca 2020, para ello se utilizó el tipo de investigación \r\naplicada, de nivel correlacional. Asimismo, la muestra de estudio fue de 150 trabajadores. \r\nPara esta investigación se utilizaron dos instrumentos el primer cuestionario relacionado a la \r\nGestión del Talento Humano y el segundo al Compromiso Organizacional. El resultado \r\nobtenido determinó que existe una correlación estadísticamente significativa, directa y grande \r\nentre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional, ya que el coeficiente de \r\ncorrelación tiene un valor de Rho = .394 (p = .000). En tal sentido, se concluye que la \r\nimplementación de la gestión del talento humano, aumenta el compromiso organizacional.