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Título: La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de la Ugel del Datem del Marañón San Lorenzo, año 2017
Palabras clave: cultura,satisfacciónlaboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 15-jun-2021
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Resumen: En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar el grado de relación que existe entre La cultura organizacional y la satisfacción laboral de la Ugel del Datem del Marañón San Lorenzo, año 2017. La investigación se desarrolló con una muestra de estudiantes. La investigación tuvo un diseño descriptivo correlacional de corte transversal. Tuvo una muestra de 30 colaboradores, los datos fueron recogidos mediante un cuestionario y procesados por el programa estadistico SPSS 24. Se concluyó afirmando que La cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de la Ugel del Datem del Marañón San Lorenzo, año 2017.

The objective of this research was to determine the degree of relationship between the organizational culture and job satisfaction of the Ugel del Datem del Marañón San Lorenzo, 2017. The research was carried out with a sample of students. The research had a descriptive cross-sectional descriptive design. It had a sample of 30 collaborators, the data was collected through a questionnaire and processed by the statistical program SPSS 24. It was concluded by stating that the organizational culture is significantly related to the job satisfaction of the Ugel del Datem del Marañón San Lorenzo, 2017.
Disciplina académico-profesional: Gestión Educacional
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional
Jurado: Gonzales Flores, Aurelio; Asencios Trujillo, Lida Violeta; Reyes Blácido, Irma
Fecha de registro: 30-ene-2022; 6-nov-2024



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