Empresas familiares y planeamiento sucesorio: análisis y perspectivas

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal el realizar un análisis y diagnóstico situacional de las empresas familiares, respecto al planeamiento sucesorio, así mismo, se plantea como objetivos secundarios el abocetar un instrumento jurídico que permita efectuar de manera eficiente y eficaz el proceso de transmisión generacional en la empresa familiar, para que pueda sobrevivir positivamente con el paso de las generaciones; y el estructurar órganos dentro de la empresa familiar que permitan el mejor gobierno de esta, durante todo el proceso previo y posterior al relevo generacional. Esta investigación se encuentra orientada desde un método de estudio fenomenológico y un enfoque cualitativo; empleando a su vez métodos de recolección de data como análisis documental, análisis de marco normativo, análisis de legislación comparada y entrevistas efectuadas a especialistas y conocedores del tema. Por lo cual se pudo concluir que las empresas familiares peruanas presentan una inadecuada relación jurídica entre familia y empresa, lo que genera problemas en su desarrollo y continuidad empresarial; así mismo, tienen un ciclo empresarial corto de diez años como máximo, lo que se relaciona con la inadecuada transmisión generación, en base a la ausencia de planificación sucesoria.