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Reyes Blácido, Irma
Misaico Yarasca, Jorge Luis
2024-07-30T15:08:57Z
2024-11-06T23:32:58Z
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2024-05-24
Misaico Yarasca, J. L. (2024). La gestión de conflictos y el clima institucional en las municipalidades provinciales de la Región Ica, año 2019 (Tesis de posgrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/10743
El objetivo de este trabajo de investigación fue titulado “Gestión de conflictos y clima institucional en las provincias y municipios de la Región Ica en 2019 es un tipo de investigación relacionada que utilizó como muestra a 277 trabajadores de las municipalidades provinciales de la Región Ica, utilizando como herramienta o instrumento un cuestionario. Su objetivo es explicar la relación entre la gestión de conflictos y el clima institucional. Según los resultados analizados y estadísticamente probados se concluye que, la gestión de conflictos se relaciona significativamente con el clima institucional en las municipalidades provinciales de la región Ica, año 2019, con una correlación estadísticamente significativa de 0,893. Por consiguiente, teniendo en cuenta el coeficiente de variabilidad (r2= 0,797) se asume que el clima institucional de los trabajadores está determinado en un 79,7% por la gestión de conflictos, en las municipalidades provinciales de la Región Ica, año 2019.
The objective of this research work entitled "Conflict management and institutional climate in the provinces and municipalities of the Ica Region in 2019 is a type of related research that used 277 workers from the provincial municipalities of the Ica Region as a sample, using a questionnaire as a tool or instrument. Its objective is to explain the relationship between conflict management and institutional climate. According to the results analyzed and statistically tested, it is concluded that conflict management is significantly related to the institutional climate in the provincial municipalities of the Ica Region, year 2019, with a statistically significant correlation of 0.893. Therefore, taking into account the coefficient of variability (r2 = 0.797) it is assumed that the institutional climate of workers is determined by 79.7% by conflict management, in the provincial municipalities of the Ica Region, year 2019.
application/pdf
es
Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Rendimiento académico
La gestión de conflictos y el clima institucional en las municipalidades provinciales de la Región Ica, año 2019
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Gestión Pública
Grado Académico de Maestro en Administración
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
06808836
https://orcid.org/0000-0002-3201-3418
72351549
417057
Tello Vega, Mario Florentino
Cobos Ruiz, César
Palpa Galvan, David Beto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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