La Doble Desventaja en el Mercado Laboral Peruano: Efectos de la Discapacidad y el Género en el Empleo Informal

Abstract

En el presente estudio se analiza la doble desventaja que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, específicamente en el ámbito del empleo informal. Pues como respaldan las estadísticas nacionales analizadas en los hechos estilizados, se observan diferencias significativas en los niveles educativos alcanzados, la participación laboral, ingresos y tipos de ocupación, siendo las mujeres con discapacidad las más desfavorecidas, en comparación con la población sin discapacidad y además con los hombres con discapacidad. Esta investigación se basa en datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del 2017 al 2019. Se agruparon los tipos de discapacidad en dos categorías, las actividades y participación que incluyen desde el aprendizaje hasta el empleo y pueden verse limitadas por dificultades en comunicación, movilidad y aprendizaje. Así como en las funciones y estructuras corporales que incluyen a las funciones psicológicas del cuerpo y pueden estar afectadas por problemas de visión, audición y relaciones interpersonales. Mientras que el enfoque metodológico propone el modelo probit, complementado con el método de Heckman en dos etapas para abordar el sesgo de selección. Esta estrategia analítica busca examinar cómo la discapacidad y el género influyen en la participación en el empleo informal, permitiendo así poner a prueba la hipótesis del estudio.

This study analyzes the double disadvantage that women face in the labor market, specifically in the field of informal employment. As supported by the national statistics analyzed in the stylized facts, significant differences are observed in the educational levels achieved, labor participation, income and types of occupation. Women with disabilities are the most disadvantaged, compared to the population without disabilities and to men with disabilities. This research is based on data from the National Household Survey (ENAHO) from 2017 to 2019. The types of disability were grouped into two categories, activities and participation that include from learning to employment and can be limited by difficulties in communication, mobility and learning. As well as in body functions and structures that include the psychological functions of the body and can be affected by vision, hearing and interpersonal relationship problems. The methodological approach proposes the probit and logit models, complemented by the two-stage Heckman method to address selection bias. This analytical strategy seeks to examine how disability and gender influence participation in informal employment, thereby allowing the study's hypothesis to be tested.