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Título: Gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada: Gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021, el objetivo fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal. Por ello se contará con una muestra que asciende a 80 trabajadores de la Institución mencionada. La técnica empleada para recaudar información fue una encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios las cuales fueron correctamente validados a través de juicios de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra una alta y fuerte confiabilidad. Se concluyó que existe una relación positiva alta r=0,816 y un p valor de 0.000 menor que 0.05 que nos permite aceptar la hipótesis de estudio, por lo tanto, a mayor gestión del cambio mayor talento humano del personal de salud de la Ipress Rímac.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Jara Aguirre, Chantal Juan; Sotomayor Mancisidor, Merce Concepción; Campana Añasco de Mejia, Teresa De Jesus
Fecha de registro: 14-mar-2022



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