“CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBO LA MAR, AYACUCHO, 2023”

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y desempeño laboral, en los trabajadores de la Municipalidad Distrital del Tambo en Ayacucho. La investigación aplicó un enfoque cuantitativo, con diseño correlacional, no experimental y se aplicó el método hipotético deductivo. La población fue de 87 trabajadores municipales y la muestra de 71. Se elaboraron instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron validados por juicio de expertos y coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados fueron que el clima laboral fue catalogado por el 76,1% en un nivel regular, y que el desempeño laboral se encuentra en un nivel regular por el 54,1%. Se observó una relación directa entre el clima laboral y la eficacia de los trabajadores de la Municipalidad. Esto sugiere que un clima laboral positivo puede influir en la capacidad de los empleados para alcanzar los resultados esperados y lograr los objetivos propuestos. Además, se identificó una relación directa entre el clima laboral y la efectividad en la Municipalidad Distrital de Tambo. Esto implica que un entorno de trabajo favorable puede contribuir a que los empleados sean más efectivos en la ejecución de sus labores. Palabras clave: clima, desempeño, municipalidad, trabajadores