La Gestión del Talento Humano y su relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Blue Star Group Perú-Sede Lima Centro, 2023

Abstract

El estudio tiene como finalidad analizar como la Gestión del Talento Humano (GTH) se relaciona con en el Desempeño Laboral (DL) en la organización Blue Star Group, en su sede Lima-Centro, durante el año 2023. La investigación se fundamenta en las contribuciones teóricas que durante el tiempo se han ido formando, con el propósito de seguir fortaleciendo y enriqueciendo el marco conceptual, teórico y práctico preexistente. Asimismo, la metodología usada para la investigación fue cuantitativa no experimental – explicativo – transversal y no probabilística, para medir las variables. La muestra fue un total de 50 colaboradores del staff administrativo de la empresa Blue Star Group. Estos fueron sometidos a un sondeo estructurado en base al instrumento escala de Likert, la cual consistió en 18 afirmaciones. Los resultados indicaron que la variable GTH y sus dimensiones, reclutamiento y selección, socialización organizacional, capacitaciones y plan de incentivos están estrechamente ligados con la variable desempeño laboral DL, ya que los análisis estadísticos revelaron que el valor “p” en la prueba de correlación era menor que el nivel de significancia establecido.