Carga laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería del servicio de cuidados intensivos del hospital sub regional de Andahuaylas, 2022

Abstract

El objetivo general de la presente investigación fue, determinar la relación entre la carga laboral y el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del servicio de cuidados intensivos hospital sub regional de Andahuaylas, la metodología utilizada para la presente investigación de tipo dogmático o básico, con un nivel no-experimental y descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 40 profesionales de enfermería entre enfermeros y técnicos de enfermería. La técnica fue el cuestionario auto informado y sus instrumentos el cuestionario para medir el síndrome de burnout y el cuestionario de INSHT para medir la carga laboral. Resultados: El 51.8% de los profesionales de enfermería presentan carga laboral moderado, el 35.2% carga laboral alta y el 13% carga laboral baja, el 37% de los trabajadores de enfermería presentan síndrome de burnout alto, el 35% síndrome de burnout moderado y el 28% un síndrome de burnout bajo. Conclusiones: La carga laboral tiene una relación directa y alta con el síndrome de burnout en los profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital sub regional Andahuaylas, 2022, Rho de Spearman (r= 0.612** con p valor = ,000).