“Motivación y satisfaccion laboral del personal que labora en la facultad de enfermería de la Universidad Tecnológica de los Andes. Andahuaylas, año 2018”

Abstract

Objetivo. Determinar el nivel de relación que existe entre la motivación y la satisfacción del personal que labora en la Escuela Profesional de Enfermería en la Universidad Tecnológica de los Andes-Andahuaylas, 2018. Metodología. Investigación correlacional y transversal con la técnica de encuesta, nivel de motivación (15 ítems); declaraciones de opción múltiple con escalamiento Likert, para ambas variables nivel de motivación y satisfacción laboral (Totalmente en desacuerdo, en acuerdo, ni en desacuerdo ni de acuerdo, de acuerdo, totalmente de acuerdo); colocando un puntaje de 1 al 5.Resultados. Se observa, que el 36.7% de la población abordada posee entre 20 -40 años de edad; que el mayor porcentaje 90.0%, son de sexo femenino. El 60.0% presenta una motivación mediana, el 16.7% una motivación alta. Se observa con respecto al nivel de satisfacción laboral el 43.3% presenta una satisfacción laboral media; y el 33.3% satisfacción baja. El 23.3% Satisfacción alta. Conclusión. No existe una relación entre el nivel No existe relación entre la motivación y la satisfacción del personal que labora en la Escuela Profesional de Enfermería en la Universidad Tecnológica de los Andes-Andahuaylas, 2018” (Rho de Spearman = -0.014 y p > 0.05, se procede a no rechazar la hipótesis nula (Ho).