Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Farfán, R., (2023). Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el FONAFUN PNP [Universidad Privada San Juan Bautista]. https://hdl.handle.net/20.500.14308/4990
Farfán, R., Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el FONAFUN PNP []. PE: Universidad Privada San Juan Bautista; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.14308/4990
@mastersthesis{renati/1003475,
title = "Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el FONAFUN PNP",
author = "Farfán Rivera, Richard John",
publisher = "Universidad Privada San Juan Bautista",
year = "2023"
}
Title: Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el FONAFUN PNP
Authors(s): Farfán Rivera, Richard John
Advisor(s): Bravo Martinez, Aldo Orlando
Keywords: Gestión del talento humano; Desempeño laboral; Incorporar a las personas; Recompensar a las personas; Desarrollar a las personas
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 22-Sep-2023
Institution: Universidad Privada San Juan Bautista
Abstract: La presente tesis que lleva como título “Gestión del Talento Humano y su
Relación con el Desempeño Laboral en el FONAFUN PNP”, ha sido elaborado
con la finalidad de establecer la relación entre la Gestión del Talento Humano y
el Desempeño Laboral en el Fondo de Apoyo Funerario de la Policía Nacional del
Perú. El estudio presenta una investigación aplicada, diseño no experimental, y
de acuerdo con el tiempo es una investigación transeccional o transversal; por la
naturaleza de los datos analizados es cuantitativa, correlacional, con un nivel de
investigación explicativa. La muestra estuvo conformada por sesenta y tres (63)
participantes; la recolección de datos fue mediante el método de encuesta a
través de un cuestionario; la misma que fue validado mediante juicio de expertos;
la confiabilidad se determinó mediante el estadístico Alfa de Cronbach
obteniéndose un resultado de 0.957. Se llegó a establecer que el 87% de los
encuestados considera la Gestión del Talento Humano en niveles medio y alto; y
el 97% considera al Desempeño Laboral en niveles medio y alto. Así mismo, se
concluyó que existe una correlación significativa positiva muy alta entre la Gestión
del Talento Humano y el Desempeño laboral en el Fondo de Apoyo Funerario de
la Policía Nacional del Perú, con un valor de coeficiente de correlación conforme
al Rho de Spearman de .932**, en un p<0.01.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.14308/4990
Discipline: Gestión Estratégica Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Privada San Juan Bautista. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Estratégica Empresarial
Juror: Gamarra López, Roberto Martín
Register date: 9-Nov-2023
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.