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Título: Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de cirugía general del Hospital Nacional Hipólito Unanue 2024
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00
Fecha de publicación: 23-may-2024
Institución: Universidad Privada San Juan Bautista
Resumen: OBJETIVO: establecer la relación entre el síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de Cirugía General del Hospital Nacional Hipólito Unanue-2024. METODOLOGÍA: Estudio de enfoque cuantitativo, prospectivo, correlacional en una población de 137 personas que laboran en el departamento de cirugía general del Hospital Nacional Hipólito Unanue. RESULTADOS: El personal de cirugía en la dimensión cansancio emocional del Burnout se encuentra relacionado a desempeño laboral inadecuado con un Rho de Spearman ,611 (correlación positiva moderada) (p= 0,03), en la dimensión despersonalización del burnout se encuentra relacionado a un desempeño laboral inadecuado con un Rho de Spearman -,250 (correlación negativa baja) (p= 0.02) en la dimensión realización personal del burnout se encuentra relacionado a un desempeño laboral inadecuado con un Rho Spearman ,350 (correlación positiva baja) (p= 0.03). El personal de cirugía del hospital Nacional Hipólito Unanue con Síndrome burnout positivo está relacionado a desempeño laboral inadecuado con un Rho de Spearman ,77 (correlación positiva alta) (p= 0.03). CONCLUSIONES: el síndrome de Burnout se relaciona a un inadecuado desempeño laboral en el personal de cirugía del hospital nacional Hipólito Unanue en el año 2024.
Disciplina académico-profesional: Medicina Humana
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Medico Cirujano
Jurado: Pariona Llanos, Ricardo
Fecha de registro: 1-jun-2024



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