Look-up in Google Scholar
Title: La gestión humana y el desempeño laboral en los profesionales administrativos de la DIRIS Lima Sur, Barranco 2018.
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 3-Jun-2022
Institution: Universidad Privada San Juan Bautista
Abstract: El presente escudriñamiento titulado: “La Gestión Humana y el Desempeño Laboral en los Profesionales que realizan labor Administrativa de la DIRIS Lima Sur, Barranco 2018”, se estableció como problema frecuente o general ¿En qué orden interviene la Gestión Humana en los resultados del Desempeño Laboral en los Profesionales Administrativos de la DIRIS Lima Sur - DIRIS Lima Sur, Barranco 2018? El estudio se realizó teniendo como sustento el bosquejo no experimental, descriptivo correlacional, método hipotético deductivo - enfoque cuantitativo, la muestra de estudio fue comprendido por 71 profesionales administrativos de la DIRIS Lima Sur, de un total de 112 trabajadores; la muestra fue censal con tipo de muestreo no probabilístico. Para el compendio de la información se utilizó el instrumento de la encuesta a través preguntas tipo cuestionarios, validados con antelación; así mismo se realizó una demostración de la confiabilidad y validez, mediante el programa SPSS (Alfa de Cronbach) y la técnica de dictamen de expertos. Con respecto a todas las variables de Gestión Humana y Desempeño Laboral, el instrumento que se ha utilizado fue la encuesta - Escala de Likert y para ratificar la hipótesis se ejecutó mediante el programa SPSS - correlación de Rho Spearman. Según lo antes expuesto, se pudo demostrar que la Gestión Humana, tiene una intervención directa en el Desempeño Laboral en los profesionales administrativos de la DIRIS Lima Sur; cómo podemos apreciar en los resultados según el reporte emitido por el programa SPSS - correlación de Rho Spearman fue de 0,940, considerado como una representación de una adecuada correlación entre las variables y p = 0,000 podemos afirmar una representación hondamente significativo; de acuerdo a las consideraciones descritas podemos confirmar la existencia de una relación afirmativa (positiva) de la Gestión Humana con el Desempeño Laboral de los administrativos de la DIRIS Lima Sur.
Discipline: Derecho Administrativo y Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad Privada San Juan Bautista. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Derecho Administrativo y Gestión Pública
Juror: Castro Verona, Freddy Miguel; Churata Quispe, Janeth Elizabeth; Quiñones Vernazza, Cesar Augusto
Register date: 4-Jun-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons