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Arce Ortíz, Elmer Guillermo
Oliva Castro, Marisol
2021-01-23T01:23:09Z
2021-01-23T01:23:09Z
2020
2021-01-22
http://hdl.handle.net/20.500.12404/17919
La presente tesis analiza la regulación del contrato a tiempo parcial en el Perú, a partir de un análisis dogmático de esta figura contractual. Esta investigación parte del hecho de que, a través de los años, los contratos a tiempo parcial han sido instrumentos jurídicos que han permitido evadir y, a su vez, vulnerar derechos laborales, considerando que cuentan con una regulación flexible respecto de algunos derechos de los trabajadores y que, por ende, permiten que los empleadores reduzcan costos de personal. Esta situación se ha producido debido a que la regulación actual de estos contratos no establece una definición expresa ni una finalidad o fundamento que justifique el porqué de su existencia en el ordenamiento jurídico, lo cual genera que su uso sea discrecional. En ese sentido, el presente trabajo tiene como objetivo determinar cuál es la finalidad propia de los contratos a tiempo parcial y plantear la necesidad de que esta sea incluida, de manera expresa y concreta, en la normativa laboral peruana. Asimismo, y sobre la base de dicha finalidad, tiene como objetivo evaluar, a lo largo del documento, diversos aspectos jurídicos de la contratación a tiempo parcial vinculados a los derechos de los trabajadores, a fin de poder formular propuestas que ayuden a que su regulación sea la adecuada. Para estos efectos, se analiza legislación nacional y comparada, datos estadísticos, doctrina nacional e internacional sobre el tema, así como jurisprudencia que aporte criterios relevantes al respecto. Finalmente, se presenta una propuesta de regulación legislativa ad hoc de los contratos a tiempo parcial, tomando en consideración su finalidad. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ (*)
Contratos de trabajo--Perú (es_ES)
Empleos de tiempo parcial--Perú (es_ES)
Derecho laboral--Perú (es_ES)
Remuneraciones (es_ES)
El contrato a tiempo parcial en el Perú (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
07628234
https://orcid.org/0000-0002-2663-0225 (es_ES)
70657020
421327 (es_ES)
Villavicencio Rios, Carlos Alfredo
Arce Ortiz, Elmer Guillermo
Garcia Landaburu, Maria Katia
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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