Look-up in Google Scholar
Title: Plan de mejora a las prácticas de retención en una de las empresas consultoras de las Big 4
Advisor(s): Esquives Guerra, Marcial Rubén
Issue Date: 2019
Institution: Universidad del Pacífico
Abstract: El presente trabajo de suficiencia profesional pretende plantear propuestas de mejora en el plan de retención de una de las empresas consultoras que pertenecen a la big four tomando en cuenta las principales variables de gestión de capital humano y cultura organizacional enfocado principalmente en los colaboradores que pertenecen a la generación Millennials menores, quienes son considerados el principal activo de la empresa debido a que son el recurso clave de la propuesta de valor de la empresa para efectos de lograr una menor tasa de rotación, mayor satisfacción en el clima laboral, fidelización de los colaboradores, mayor productividad en los proyectos asignados y evitar los costos que suponen las rupturas laborales.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 12-Mar-2020



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons