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Gabel Shemueli, Rachel
Adán Terrones, Fernando Jhon
Aponte Silva, Fanny Teresa
La Rosa Rivas, Ericka Danitza
Trujillo Sosa, Jorge Enrique
2021-09-03T15:48:23Z
2021-09-03T15:48:23Z
2021-07
Adán Terrones, F. J., Aponte Silva, F. T., La Rosa Rivas, E. D., & Trujillo Sosa, J. E. (2021). El impacto de la cultura organizacional sobre la capacidad de aprendizaje organizacional en una empresa retail en Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3157 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11354/3157
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el impacto de los tipos de la cultura organizacional sobre la capacidad de aprendizaje organizacional en una empresa retail en Perú. Con el fin de sustentar teóricamente las hipótesis planteadas, se utilizó el modelo de Jerez-Gómez, Céspedes-Lorente y Valle-Cabrera (2005), para identificar el nivel de percepción de capacidad de aprendizaje organizacional, y el modelo de Denison (2003), para identificar los tipos de cultura organizacional: involucramiento, adaptabilidad, consistencia y misión. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad del Pacífico (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es (*)
Aprendizaje organizacional (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Comercio minorista (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
El impacto de la cultura organizacional sobre la capacidad de aprendizaje organizacional en una empresa retail en Perú (es_PE)
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Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Dirección de Personas (es_PE)
Magíster en Dirección de Personas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
000112081
https://orcid.org/0000-0003-2713-2321 (es_PE)
18211585
42604610
10804433
09382020
418167 (es_PE)
Villarán, Alonso (es_PE)
Acosta Dávila, Mario (es_PE)
Otiniano Carbonell, Martín Carlos (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa



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