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Toro Reque, Rubén Gustavo
Olazabal Boggio, Roberto
Caceda Núñez, Claudia Leonor
2017-03-10T23:35:16Z
2017-03-10T23:35:16Z
2012
https://hdl.handle.net/20.500.12802/1650
Esta investigación tiene como objetivo determinar la posible relación entre clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores municipales. Se utilizó el diseño no experimental, el tipo de investigación fue descriptivo – Correlacional, y la población estuvo conformada por 80 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral-SPC-CL, (Palma, 2004) y la Escala de Satisfacción Laboral – SPC –SL, (Palma, 1999). Ambos gozan de fiabilidad y validez. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS y la formula producto momento de Pearson. Se obtuvo como resultados generales que no existe relación significativa entre las variables antes mencionadas (p>0,05), además se conoció que en el nivel de clima laboral predomina niveles favorables. Por otro lado, en la satisfacción laboral predominaron niveles regulares. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_PE)
spa (es_ES)
Universidad Señor de Sipán (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Repositorio Institucional USS (es_ES)
Clima laboral (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Relación (es_ES)
Nivel (es_ES)
Clima laboral y satisfacción laboral en el personal municipal (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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