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García, J., (2020). La relación del feedback con el desempeño laboral en la empresa de transportes Virgen Purísima - Chiclayo 2018 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/8062
García, J., La relación del feedback con el desempeño laboral en la empresa de transportes Virgen Purísima - Chiclayo 2018 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12802/8062
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title = "La relación del feedback con el desempeño laboral en la empresa de transportes Virgen Purísima - Chiclayo 2018",
author = "García Capuñay, Jorge Miguel",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2020"
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Full metadata record
Heredia Llatas, Flor Delicia
García Capuñay, Jorge Miguel
2021-05-10T22:56:03Z
2021-05-10T22:56:03Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12802/8062
El presente estudio se realizó en la empresa de transporte Virgen Purísima – Chiclayo,
el objetivo general consistió en Determinar la existencia de una relación entre feedback y
desempeño laboral en empresa de transportes Virgen Purísima- Chiclayo; La población está
conformada por el total de 72 trabajadores. Sus resultados aplicados en Excel y los datos se
expresaron en porcentajes de las cinco categorías de evaluación de la calidad.
El análisis de nuestros resultados empieza con el análisis del primer objetivo específico
Determinar los factores que influyen en el desempeño laboral en empresa de transportes
Virgen Purísima-Chiclayo. En la tabla N°1, se observó que existe una influencia alta que es
de percepción del trabajo el 95.9% asimismo las habilidades es de un 89.4 es decir existe
una influencia moderada y el 73% es de recompensas que tiene una influencia baja.
Se concluye; con respecto al primer objetivo específico, en la tabla N°1, de un total de
72 encuestados, señala que existe dos factores que son percepción del trabajo y Habilidades
que influyen en el desempeño laboral y el factor de recompensas no influye casi en el
desempeño. Asimismo Identificar los factores influyentes en la relación entre feedback y
desempeño laboral en empresa de transportes Virgen Purísima-Chiclayo. En la tabla N°3, se
observó que existe una relación significativa (p=0,00) alta entre el feedback y el desempeño
laboral (R2=0,870) en la empresa de transportes Virgen Purísima-Chiclayo. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Feedback (es_PE)
Entorno labora (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Factores del desempeño (es_PE)
La relación del feedback con el desempeño laboral en la empresa de transportes Virgen Purísima - Chiclayo 2018 (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41365424
https://orcid.org/0000-0001-6260-9960 (es_PE)
75492604
413016 (es_PE)
Cubas Carranza, Janet Isabel
Merino Núñez, Mirko
Silva Gonzales, Liset Sugeily
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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