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García Yovera, Abraham José
Huertas Rubiños, Mirna Esther
2022-05-09T23:00:37Z
2022-05-09T23:00:37Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/9455
El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque, 2022. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, empleando el diseño no experimental, transversal, con nivel descriptivo correlacional, de tipo básica. Representada la población por 86 trabajadores y la muestra de 51 a quienes se les aplicó la encuesta respectiva por medio de un solo cuestionario para recoger la información en referencia a las variables de estudio, obteniendo como resultado que el nivel de significancia del valor crítico es menor a 0,05. Se concluye que existe una correlación positiva alta con un 71% entre gestión por competencias y desempeño laboral; por lo tanto, hay una asociación de variables. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Gestión por competencias (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
Gestión por competencias y desempeño laboral en colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración Pública (es_PE)
Licenciado en Administración Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
80270538
https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 (es_PE)
16678035
413016 (es_PE)
Reyes Reyes, Carla Angélica
García Yovera, Abraham José
Heredia Llatas, Flor Delicia
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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