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Cole Salazar, Percy Ford
Barrios Huamaní, Alex Efrend
Garcia Zamora, Renato Jesús
2021-02-04T03:53:20Z
2021-02-04T03:53:20Z
2020
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/11174
La finalidad de esta investigación fue el examinar cual es el nivel de relación que tienen los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral en el área de mantenimiento de la empresa minera Laytaruma S.A., con la finalidad de conseguir mejorías en el desempeño de los trabajadores de esta empresa. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Administración de empresas (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Minería (es_ES)
Relación entre estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa minera Laytaruma S.A. 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07852223
https://orcid.org/0000-0001-7653-1383
45741387
45477384
413016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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