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Ausejo Bautista, Luis Alberto
2018-06-06T17:15:07Z
2018-06-06T17:15:07Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.14138/1427
La satisfacción laboral es un aspecto central del ser humano cuando este empieza a trabajar, la cual puede verse afectada cuando además de laborar asume responsabilidades académicas pudiendo generar burnout en los mismos. La presente investigación tuvo por finalidad encontrar la correlación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en 232 alumnos pertenecientes al programa de estudios profesionales por experiencia laboral certificada de una universidad privada de Lima Metropolitana. Se utilizaron dos instrumentos: La escala de Satisfacción Laboral (SL –SPC) que está conformado por 4 áreas y el Inventario de Burnout de Maslach conformada por 3 áreas. El tipo de investigación es correlacional. Se encontró una correlación negativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout. Se discuten las diferencias encontradas en algunas de las áreas que componen los cuestionarios. (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
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Repositorio institucional - URP (es_ES)
satisfacción laboral (es_ES)
síndrome de burnout (es_ES)
estudiantes que trabajan (es_ES)
SATISFACCIÓN LABORAL Y SÍNDROME DE BURNOUT EN ESTUDIANTES DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE LIMA METROPOLITANA (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Ricardo Palma.Facultad de Psicología (es_ES)
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PE
Psicología (es_ES)
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