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Fernández Rodríguez, Rosa Maria (spa)
Miryam Sagua Ticona, Aleli Marina (spa)
2022-06-20T02:46:30Z
2022-06-20T02:46:30Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/5242 (spa)
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el Agotamiento laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. Metodología, la presente investigación es no experimental, descriptiva- correlacional simple de corte transversal. La muestra está conformada por 44 colaboradores a los cuales se le aplicó los cuestionarios Maslach Burnout Inventory y el de desempeño laboral. Para el análisis bivariado se usa la prueba del Chi cuadrado con un nivel de significancia del 0.05, y la prueba de correlación de Spearman. Como resultado, se obtuvo que la presencia del Agotamiento laboral fue de 4.5% que correspondió al bajo desempeño laboral, aunque mayoritariamente se presentó ausencia de Agotamiento laboral y nivel medio de desempeño laboral con 36.4% del total, en la correlación de las variables se determinó una rho = -0,589 y p = 0.000; para los objetivos específicos Agotamiento laboral y motivación se estableció un p = 0.118; las variables Agotamiento laboral y responsabilidad obtuvieron una rho = -0,459 y p = 0.002; para Agotamiento laboral y liderazgo y trabajo en equipo su correlación obtuvo una rho = - 0.398, p = 0.007; y las variables Agotamiento laboral y formación y desarrollo personal obtuvieron un p = 0.105. En conclusión, se determina la relación indirecta moderada entre las variables Agotamiento laboral y desempeño laboral con un nivel de significancia del 0.05 en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Ricardo Palma (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Ricardo Palma (es_PE)
Repositorio institucional - URP (es_PE)
Agotamiento laboral (es_PE)
desempeño laboral (es_PE)
motivación (es_PE)
responsabilidad (es_PE)
liderazgo (es_PE)
trabajo en equipo (es_PE)
formación y desarrollo personal (es_PE)
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la microred San Luis de Shuaro–Junín, año 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (es_PE)
Administración y Gerencia (es_PE)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
9277632 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-8200-8959 (es_PE)
44897898 (es_PE)
413256 (es_PE)
Yto Yto, Juan Luis (spa)
Valeriano Ortiz, Luis Fernando (spa)
Camones Figueroa, Lorgio Jesús (spa)
Velarde López, Leonidas Martín (spa)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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