Look-up in Google Scholar
Title: Implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la satisfacción laboral en la Empresa Decoraciones Lualsa, 2020
Advisor(s): Iraola Real, William Hugo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Ricardo Palma
Abstract: La presente investigación presenta el resultado del diagnóstico de la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la satisfacción laboral en la empresa decoraciones LUALSA. Dado lo expuesto, tiene como objetivo principal determinar la afectación de la satisfacción laboral a partir de implementación de las políticas de seguridad y salud en una pequeña empresa de la ciudad de Lima en el año 2020. Así mismo, se planteó una hipótesis general la cual es saber si la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo se relaciona significativamente con la satisfacción de los trabajadores en la empresa Decoraciones LUALSA. La investigación en este caso es de tipo aplicada, con un método hipotético deductivo y un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población total es de 68 colaboradores y la muestra que se utilizo es del 100%. Para determinar si la implementación de políticas de seguridad y salud se relaciona significativamente con la satisfacción laboral se utilizó un cuestionario. Los resultados de la prueba de hipótesis general indican que, si existe relación entre las variables en estudio, es decir, que se acepta la hipótesis en la que se plantea que la implementación de políticas de seguridad y salud mejorara la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa decoraciones LUALSA en el año 2020.
Discipline: Administración y Gerencia
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Gerencia
Juror: Carbajal Arroyo, Jorge Luis;   Gálvez Castillo, José Wilhelm; Lucero Vega, Jorge Luis; Velarde López, Leonidas Martín
Register date: 20-May-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons