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Iraola Real, William Hugo
Ariza Navarro, Maricela Roxana
2020-10-01T17:07:27Z
2020-10-01T17:07:27Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3241
La parte introductoria detalla la necesidad de plantear un objetivo que favorezca a la empresa en estudio y como toda empresa necesita saber que tan favorable es el clima laboral para los colaboradores se crea la necesidad medir la percepción que tienen ellos por su centro laboral. La investigación realizada es en función a la incidencia de la cultura organizacional en la mejora del clima laboral en la empresa constructora inmobiliaria MALUNA S.A.C., periodo 2019 (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
Repositorio institucional - URP (es_ES)
clima laboral (es_ES)
Incidencia de la cultura organizacional en la mejora del clima laboral en la empresa constructora inmobiliaria MALUNA S.A.C. , periodo 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (es_ES)
Administración y Gerencia (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_ES)
PE
Administración y Gerencia (es_ES)
Privada asociativa



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