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Lupe Esther, Graus Cortez
Gómez Paulet, Noelia Roxana
2021-10-29T17:57:03Z
2021-10-29T17:57:03Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/72452
En la presente investigación el objetivo general fue Establecer el mecanismo adecuado para que se pueda mejorar el cumplimiento de funciones en la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria, mediante una buena gestión del capital humano y así poder cumplir con las labores dentro de los plazos establecidos en las normas de gestión vigentes; siendo de tipo correlacional y con un diseño No experimental correlacional causal, se aplico al personal de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, mediante un cuestionario de 28 preguntas, que arrojaron como resultados que existe relación entre una buena gestión del capital humano y el cumplimiento de funciones que son las variables del trabajo, pero que no se observa el mismo panorama respecto de la gestión de capital humano de la institución y el cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria 2020. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Capital humano (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Calidad (es_PE)
Gestión del capital humano y cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria – Miraflores 2020 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07539368
https://orcid.org/0000-0001-6644-9415 (es_PE)
09879391
417477 (es_PE)
León Velarde, César Gerardo
Graus Cortez, Lupe Esther
Panche Rodriguez, Odoña Beatriz
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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