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Velarde Camaqui, Davis
Cerna Rubino, Giovanna Elizabeth
2022-04-29T18:18:57Z
2022-04-29T18:18:57Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/87170
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre inteligencia emocional y clima laboral en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial en Paramonga 2021. El tipo de la investigación que se empleo fue correlacional descriptivo y de diseño no experimental, de corte transversal. La población específica del estudio estuvo conformada por 225 trabajadores, se obtuvo una muestra de 100 trabajadores a través de un muestreo no probabilístico intencional por conveniencia del investigador, ya que se consideraron criterios de inclusión - exclusión y de accesibilidad que se tuvo de la población; del mismo modo los instrumentos utilizados en la investigación fueron TMMS-24 para medir la inteligencia emocional y CL-SPC para medir el clima laboral. Se obtuvo como principales resultados una correlación directa y moderada con un r=0,495 por otro lado, las dimensiones de la inteligencia emocional que más se correlacionan estadísticamente con clima laboral son reparación emocional r=0,587 y claridad emocional r=0,403. Así mismo de acuerdo a los niveles de las variables, se determinó en la primera variable una diferencia marcada en el sexo, siendo los hombres con el 6% los que se encuentran en un nivel alto y las mujeres con un 22%. De igual forma las personas convivientes están representados en el 44% en el nivel bajo; con relación a la gerencia, la de proyectos con el 40% obtuvo el mayor porcentaje y según la modalidad de trabajo mixto con un 88% en el nivel medio. Con respecto a la segunda variable no se encontraron resultados desfavorables, siendo las mujeres representadas con el 50% con una percepción de clima favorable, el grupo de los convivientes mostró un porcentaje mayor en el nivel desfavorable del clima laboral. Con relación a las gerencias, la de proyectos tiene una representación del 60% de percepción de clima muy favorable; en la modalidad mixta con un 68% tienen una percepción favorable del clima laboral. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Inteligencia emocional (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Inteligencia emocional y Clima laboral en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial en Paramonga, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
70030097
https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 (es_PE)
46420411
313016 (es_PE)
Rivero Contreras, Edgard
Sanchez De Olivares, Marianela
Velarde Camaqui, Davis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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