Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Vásquez Espinoza, Juan Manuel
López Delgado, Yuli Anali
2020-10-29T05:16:59Z
2020-10-29T05:16:59Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/48270
El objetivo de esta tesis ha sido determinar la relación entre el networking y engagement de los colaboradores de la empresa aventura gym S.A.C., San Martín de Porres. Para el desarrollo de la variable networking se ha utilizado la teoría del autor Ruiz (2017) La creación de nuevos contactos con el fin de gestionar una red que se puedan compartir distintas maneras de información, recursos y a través de ella nos permita obtener una data en la cual los beneficios se otorgaran de acuerdo a la perspectiva en razón idiomática teniendo en cuenta las actividades de principio a fin, como herramienta fundamental para la procreación de modo que facilitar hacer contactos y transmitir información importante de tal que los colaboradores a través del network de una interconexión más eficiente en beneficio de todos. Y para la variable engagement se ha trabajado con la teoría de los autores Araujo y Brunet (2012) Una empresa el expresarse bien de su organización genera una imagen positiva hacia ella por lo cual el compromiso de los colaboradores es una de las formas más esenciales que puede existir en el campo laboral como factores importantes para que una empresa pueda generar cambios entre los colaboradores, que más que compromiso es sentirse orgulloso de sí mismo mucho mejor trabajar al mismo tiempo brindar todo su empeño y fidelización que proporciona a la organización. El tipo de investigación ha sido aplicada, el nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no experimental de corte transversal y el enfoque, cuantitativo; la población estuvo conformada 49 colaboradores de la empresa, el instrumento utilizado ha sido la escala de Likert. Los resultados logrados luego de ser procesados en el programa SPSS 24, fueron que el networking se relaciona con el engagement de los colaboradores. En conclusión, se ha determinado que existe relación entre el networking y engagement de los colaboradores en la empresa aventura gym S.A.C., San Martin de Porres 2019. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Networking (es_PE)
Engagement (es_PE)
Colaboradores - Actitudes (es_PE)
Gimnasios - Administración (es_PE)
Networking y engagement de los colaboradores en Aventura Gym S.A.C., San Martín de Porres 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09301600
https://orcid.org/0000-0002-1678-1361 (es_PE)
71707952
413016 (es_PE)
Guerra Bendezú, Carlos
Manrique Cespedes, Julio
Vasquez Espinoza, Juan Manuel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons