Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Quiñones Li, Aura Elisa
Trinidad Vargas, Ommero Romie
Medina Vasquez, Marbell
2024-02-12T20:24:54Z
2024-02-12T20:24:54Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/133095
El presente estudio buscó determinar la relación del estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023. Para esto se utilizó un enfoque cuantitativo de diseño correlacional, se elaboró 2 instrumentos psicológicos: Escala de Estrés Laboral y Escala de Gestión de Conflictos, y se adaptó la Escala de Bienestar Psicológico, aplicando la validez de contenido por criterio de jueces y confiabilidad. La muestra estuvo conformada por 240 colaboradores de una empresa privada de Lima, cuyas edades estuvieron comprendidas entre 18 a 47 años, siendo el 56.7% de ellos del sexo femenino. Los resultados muestran una relación significativa entre las tres variables, así como las dimensiones de estrés laboral y gestión de conflictos; sin embargo, no existe una relación significativa entre la dimensión autonomía del bienestar psicológico con las dimensiones del estrés laboral y las dimensiones de evitación y dominación de gestión de conflictos con las dimensiones del bienestar psicológico; asimismo, el 45.4% tienen una presencia media de estrés laboral, el 69.2% un nivel medio de gestión de conflictos y el 52.5% un nivel alto de bienestar psicológico. Finalmente, se halló una relación entre estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Gestión de conflictos (es_PE)
Bienestar psicológico (es_PE)
Estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico entre los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07721447
10690101
https://orcid.org/0000-0002-5105-1188 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-8512-383X (es_PE)
74931285
418247 (es_PE)
Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
Trinidad Vargas, Ommero Romie
Quiñones Li, Aura Elisa
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons