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Castillo Salazar, Regner Nicolás
Lázaro Coleto, Nayda Briseña
Romero Valverde, Pamela Victoria
2021-06-30T22:14:02Z
2021-06-30T22:14:02Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/64087
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo y el desempeño laboral en la empresa constructora Las Cordilleras, Huaraz, 2021. La población estuvo constituida por 245 trabajadores, con una muestra de 150 trabajadores, Con la finalidad de recolectar la información se utilizó como instrumento el cuestionario. Se obtuvo el alfa de Cronbach α = 0,968 y 0.984 respectivamente, la que nos demuestra la confiabilidad del instrumento. Por otro lado, se determinó la existencia de una relación positiva considerable habiendo obtenido un p-valor = 0.000 entre las variables de estudio y el valor de Rho de Spearman = 0,841, y Tau-b de Kendall = 0.804 la que evidencia la correlación positiva considerable, Por otro lado, el liderazgo alcanza el nivel malo (51%) y el desempeño laboral llega al nivel bajo (48%). (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Liderazgo y desempeño laboral en la empresa constructora Las Cordilleras, Huaraz, 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41248557
https://orcid.org/0000-0001-8956-2402 (es_PE)
46927511
45664186
413016 (es_PE)
Pereyra Gonzales, Tony Venancio
Castillo Salazar, Regner Nicolás
Alvarez Ríos, Lin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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