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Title: El desempeño laboral y su relación con la gestión municipal en la municipalidad distrital de San Pablo, provincia de Bellavista 2014
Advisor(s): Sotero Montero, Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El principal objetivo del presente estudio fue establecer el grado de relación entre el desempeño laboral y la gestión municipal de la Municipalidad distrital de San Pablo, provincia de Bellavista -2014; en perspectiva de explicar la posible relación entre dichas variables. Para ello, se utilizó el diseño descriptivo correlaciona! con una muestra poblacional de 40 trabajadores, seleccionados de manera no probabilística y por conveniencia; aplicándose un cuestionario para diagnosticar el nivel de desempeño laboral y una escala valorativa para medir el la gestión municipal; ambos instrumentos se han validado mediante juicio de expertos. Para el análisis se empleó técnicas estadísticas descriptivas y el coeficiente de correlación de Pearson para establecer el grado de correlación. Los datos fueron procesados mediante el SPSS y Microsoft Excel. En conclusión, El desempeño laboral del personal se relaciona significativamente con el desarrollo organizacionai de la Municipalidad distrital de San Pablo, provincia de Bellavista, 2014; por cuanto se obtuvo una grado de relación de 0,264; es decir, existe un grado de correlación baja y con dirección positiva, lo cual significa que el conocimiento y calidad de trabajo, la productividad, la actitud, inherentes al desempeño de los trabajadores incide directamente en la gestión municipal y en particular las finanzas municipales, los servicios y proyectos, gobernabilidad democrática. Los resultados descriptivos revelan que el 75% de los encuestados (30) califican al desempeño laboral en el nivel medio; es decir, sus puntuaciones oscilan entre 113 y 169 puntos; un 23% de los trabajadores (09) califican en nivel alto, cuyos puntajes fluctúan entre 170 y 225, y solamente un escaso 2% de los encuestados (01) califica en el nivel bajo. Igualmente ocurre con la apreciación a la gestión municipal; el 65% de los encuestados (26) manifiestan que la gestión municipal es aceptable, cuyas puntuaciones oscilan entre 31 y 45 puntos; el 28% de los trabajadores consideran que la gestión municipal es buena, con puntajes que fluctúan entre 45 y 60 puntos y solamente un escaso 8% de encuestados manifiesta que la gestión municipal es deficiente.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 27-Nov-2023



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