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Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Deza Rojas, Kattia Julissa
2019-04-23T20:22:04Z
2019-04-23T20:22:04Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/31749
La presente investigación siguió una metología cuantitativa basada en el análisis númerico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general busco determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la motivación en los asesores de servicios del BBVA Banco Continental – Sede Chiclayo, 2018. El estudio, tiene como variables al síndrome de Burnout y motivación. La técnica que se utilizó es la encuesta con su instrumento cuestionario, la cual se aplicó a una muestra de 35 colaboradores. Asimismo, la investigación comprobó la hipótesis general que advirtió inicialmente que la relación que existe entre el síndrome de Burnout y motivación en los asesores de servicios del BBVA Banco Continental – Sede Chiclayo es significativa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Sindrome De Burnout (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Empresas (es_PE)
Motivación (es_PE)
Estrés Laboral (es_PE)
Síndrome De Burnout Y Motivación En Los Asesores De Servicios Del Bbva Banco Continental – Sede Chiclayo, 2018. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
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