Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Acevedo, O., (2021). Compromiso organizacional y cultura organizacional de los trabajadores de una empresa agrícola en Chincha, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75613
Acevedo, O., Compromiso organizacional y cultura organizacional de los trabajadores de una empresa agrícola en Chincha, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75613
@misc{sunedu/4257846,
title = "Compromiso organizacional y cultura organizacional de los trabajadores de una empresa agrícola en Chincha, 2021",
author = "Acevedo Huertas, Oscar Arturo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Title: Compromiso organizacional y cultura organizacional de los trabajadores de una empresa agrícola en Chincha, 2021
Authors(s): Acevedo Huertas, Oscar Arturo
Advisor(s): Velarde Camaqui, Davis
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo principal del presente estudio fue determinar la relación entre el
compromiso y la cultura organizacional de los empleados de un fundo en el Chincha
– Ica 2021, el estudio es de tipo básica con un diseño no experimental transversal
descriptivo simple, una población de 400 personas, se obtuvo como muestra 130
trabajadores por medio de un muestreo no probabilístico; para su evaluación se
aplicó el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la escala de
cultura organizacional de Denison. Los resultados principales de la investigación
indican que existe relación directa, positiva y de intensidad moderada entre el
compromiso y la cultura organizacional en los trabajadores; asimismo, las
dimensiones de compromiso organizacional mostraron los siguientes resultados
entre cultura organizacional: compromiso afectivo correlación directa, positiva y de
intensidad moderada; compromiso de continuidad correlación directa, positiva y de
intensidad baja; compromiso normativo correlación directa, positiva y de intensidad
moderada. Por último, los resultados hallados sobre el nivel de compromiso fueron
en un 60% promedio, 17.7% alto, 17.7% bajo, 0.8% muy bajo y 0.8% muy alto de los
colaboradores de una compañía agrícola de Chincha.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/75613
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Velarde Camaqui, Davis; Yaque Rueda, Lourdes Marlene; Valero Alamo, Santiago Lizandro
Register date: 13-Dec-2021
This item is licensed under a Creative Commons License