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Azabache Alvarado, Karla Adriana
García Díaz, Carmen Cecilia
Alvarado Herrera, Ester Betsabe
2018-12-26T15:11:00Z
2018-12-26T15:11:00Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24360
El presente estudio tuvo como propósito relacionar el estrés laboral y la satisfacción laboral en una población de 130 agentes de seguridad de sexo masculino, con edades comprendidas entre 20 y 60 años de una empresa privada de Trujillo. Para la medición de las variables se usó la escala de estrés laboral de Fernández y Mielgo (2001) y el cuestionario de satisfacción laboral de Meliá y Peiró (1989). Las evidencias reportadas según el análisis correlacional se evidencian que existe relación inversa de efecto pequeño entre estrés laboral y satisfacción laboral; asimismo, se relaciona inversamente con efecto pequeño el trabajo en sí mismo y el contexto laboral (dimensiones de estrés laboral) con las dimensiones de satisfacción laboral, a excepción con la dimensión satisfacción con las condiciones físicas. Finalmente, se relaciona inversamente de efecto pequeño relación del sujeto con el trabajo y las dimensiones de satisfacción laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
estrés laboral (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
colaboradores (es_PE)
agentes de seguridad (es_PE)
Estrés Laboral y Satisfacción Laboral en los trabajadores de seguridad de una empresa privada de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
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Privada societaria



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