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Título: Control interno y el comportamiento organizacional de los trabajadores del Centro Materno Infantil – Progreso, Carabayllo - 2018
Asesor(es): Méndez Ilizarbe, Gliria Susana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Control interno y el comportamiento organizacional de los trabajadores del Centro Materno Infantil El Progreso, Carabayllo – 2018”, fue efectuada según la percepción de los trabajadores administrativos y asistenciales del Centro Materno Infantil El Progreso. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el control interno y el comportamiento organizacional de los trabajadores del Centro Materno Infantil El Progreso, Carabayllo – 2018, la investigación tiene un enfoque cuantitativo, alcanzando una investigación descriptiva correlacional, de método hipotético deductivo y de diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 223 trabajadores de condición nombrada, CAS y de servicios por terceros, la muestra fue intencional y estuvo conformada por 141 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y de instrumento el cuestionario. 27 preguntas para la variable control interno y 30 preguntas para la variable comportamiento organizacional. Se llegó a la siguiente conclusión: El control interno se relaciona con el comportamiento organizacional en el Centro Materno Infantil El Progreso, Carabayllo – 2018, ya que el coeficiente de correlación es positiva moderada (0,651**), indicando así que la correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral) cumpliendo ser menos que 0,95.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 6-feb-2019



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