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Valverde Rodriguez, Wilfredo Gerardo
Benitez Contreras, Kely Xiomara
2022-09-05T21:38:12Z
2022-09-05T21:38:12Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/94010
La presente investigación tiene como objetivo general analizar el desarrollo profesional y su relación con la retención del talento humano dentro de una institución financiera del Ecuador; la investigación es cuantitativa, de tipo básica, con un diseño no experimental, y de corte transversal correlacional. Dentro de la metodología empleada, se aplicaron encuestas a una muestra de 262 colaboradores con la ayuda del cuestionario como instrumento. Se procesaron los datos aplicando la prueba de Spearman, entre los resultados de la contrastación de hipótesis, se obtuvo un nivel de significancia menor al p-value de 0,05 aceptando así la hipótesis alterna, y rechazando la hipótesis nula, obteniendo un Rho de Spearman de ,569** señalando de esta forma que existe una relación positiva entre las variables desarrollo profesional y retención de talento humano. Se concluye que las acciones que emprenda la organización empresarial con respecto al desarrollo o fortalecimiento de las habilidades profesionales de los colaboradores, influenciarán sobre la satisfacción laboral y retención del talento humano (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Talento humano (es_PE)
Instituciones financieras (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Salarios (es_PE)
Desarrollo profesional y la retención del talento humano en una institución financiera de Ecuador, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17896863
https://orcid.org/0000-0002-8822-7642 (es_PE)
1207957539
413207 (es_PE)
Abad Bautista, Leonor
Lozano Rivera, Martin Wilson
Valverde Rodriguez, Wilfredo Gerardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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