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Centurion Larrea, Angel Johel
Oyola Cortez, Hugo Milton
Pesantes Zurita, Jenniffer Marlene
2023-03-21T17:52:34Z
2023-03-21T17:52:34Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/109446
El objetivo de esta investigación fue diseñar una propuesta en forma de programa sobre la supervisión de colaboradores que permita fortalecer el clima organizacional en los Centros de Desarrollo Infantil [CDI] de un distrito de Guayas, Ecuador. El estudio tuvo un enfoque descriptivo-cuantitativo, con una muestra de 98 colaboradores que trabajan directamente como supervisores, coordinadores y operativos. Se utilizó la técnica de la encuesta con el instrumento del cuestionario, cuyos resultados obtenidos de la recolección de datos, fueron procesados a través del software estadístico del SPSS v25, y luego tres expertos tuvieron a cargo el otorgamiento de la validez, para su posterior confiabilidad utilizando el coeficiente del Alfa de Cronbach (0,743). El instrumento demostró que el 6% de los colaboradores se encuentran en el nivel bajo del clima organizacional, 58% en el nivel medio y 34% en el nivel alto. Adicionalmente, la propuesta denominada: Plan de mejora de la supervisión de colaboradores para fortalecer el clima organizacional, fue diseñada expresamente para este caso, y fue evaluada por tres expertos quienes aplicaron los criterios de aplicabilidad, contextualización y pertinencia. Se tuvo como conclusión, que la propuesta puede fortalecer el clima organizacional con las recomendaciones realizadas pertinentemente. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Supervisión de colaboradores (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Comunicación interna (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Delegación de funciones (es_PE)
Supervisión de colaboradores para el fortalecimiento del clima organizacional en centros de desarrollo infantil de un distrito de Guayas, Ecuador (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16789071
16408554
https://orcid.org/0000-0002-7169-7680 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-1028-3150 (es_PE)
A4365415
417477 (es_PE)
Sobrino Olea, Angelica Yuliana
Oyola Cortez, Hugo Milton
Centurion Larrea, Angel Johel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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