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Moreno Aguilar, Jhin Demetrio
Ramirez Culquicondor, Marco
2024-04-29T21:49:24Z
2024-04-29T21:49:24Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138995
La investigación en la Corte Superior de Justicia de San Martín, SedeTarapoto, en 2022, revela una correlación positiva moderada y significativa entreel climaorganizacional y el desempeño de los colaboradores. Mejorar el climaorganizacional se relaciona con un aumento constante en el rendimiento, mientrasque su deterioro se asocia con una disminución en el desempeño. El 50%deloscolaboradores calificó el clima organizacional como medio, el 26.7%comobajoyel 23.3% como alto. Respecto al desempeño, el 25% fue bajo, el 50%regular yel 25% alto. Las restricciones en el clima organizacional mostraron una correlaciónpositiva moderada (0.729) con el desempeño de los empleados, indicandounarelación significativa entre ambas variables. Estos hallazgos subrayanlaimportancia de un clima laboral favorable para maximizar el rendimiento. Lainvestigación destaca la necesidad de atención continua al clima organizacional para mejorar la eficiencia de los colaboradores en la institución. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Relación (es_PE)
Análisis del clima organizacional y su impacto en el desempeño de los servidores públicos de la CSJSM, sede Tarapoto, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43236240
https://orcid.org/0000-0003-4958-9605 (es_PE)
70112922
421016 (es_PE)
Canales Gonzáles, Oscar
Pinchi Bartra, Martín
Moreno Aguilar, Jhin Demetrio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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