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Paca Pantigoso, Flabio Romeo
Aguilar Rojas, Doris Primitiva
2022-09-09T02:13:30Z
2022-09-09T02:13:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/94598
El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el liderazgo y la gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de las UGEL’s de Lima 2021-2022. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, con un nivel correlacional causal de corte transversal. De una población de 455 trabajadores administrativos de 7 UGEL’s, se tomó una muestra no probabilística y por conveniencia de 140 trabajadores; la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Concluyéndose que existe influencia del liderazgo y gestión pública de manera significativa en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo; se obtuvo como resultados que, si existe incidencia de la variable liderazgo y la gestión pública en el desempeño laboral; con un chi cuadrado de 99,053 y una significancia de 0,000 y el nivel de incidencia fue del 56.5%, de acuerdo con el coeficiente de pseudo R2 de Nagelkerke que fue de 0.565 (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Liderazgo y gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo en UGEL’S de Lima, 2021-2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
01212856
https://orcid.org/0000-0002-6921-4125 (es_PE)
06663342
417068 (es_PE)
Huayta Franco, Yolanda Josefina
Flores Masias, Edward José
Paca Pantigoso, Flabio Romero
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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