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Rojas Lujan Victor William
Yache Cuenca Eduardo Javier
Ventura Bances, Carlos Enrique
2024-03-07T12:26:00Z
2024-03-07T12:26:00Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134923
El estudio del precedente huatuco dentro del sector Essalud tiene como incidencia en el despido sin causa que sufren los trabajadores de EsSalud, generando discriminación en la prestación laboral mediante fraudulentos contratos modales a plazo determinado y como consecuencia de ello se le extingue el vínculo laboral que al ser despedido no existe la posibilidad de ser repuesto a su puesto habitual, solo siendo posible la indemnización, ocasionando la preocupación que sólo puede ser repuesto los trabajadores que sean considerados como despidos nulos. Por ello ante tal evento surge la necesidad de investigar porque existe discriminación en la aplicación del precedente Huatuco, en este sector de trabajadores, por ello el Juzgador nacional utilizando su independencia deje de aplicar el control de la Constitucionalidad y así pueda arribar a un Control Difuso recurriendo al control de la Convencionalidad que permita proteger el derecho del trabajo frente al despido incausado y a otros tipos que han sido creados por la Jurisprudencia En conclusión, el precedente Huatuco en base al control difuso no debe de aplicarse a fin de no producir la discriminación en el ámbito laboral y así crear un ambiente más justo y equitativo en el derecho al trabajo. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Discriminación (es_PE)
Precedente huatuco (es_PE)
Despido incausado (es_PE)
Discriminación en la aplicación del precedente Huatuco en el despido incausado de los trabajadores de Essalud Lambayeque 2020-2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Derecho (es_PE)
Doctor en Derecho (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
17908414
41645161
https://orcid.org/0000-0002-8153-3882 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-4468-3184 (es_PE)
16784083
421018 (es_PE)
Recalde Gracey, Andres Enrique
Yache Cuenca, Eduardo
Rojas Lujan, Victor Willian
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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