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Title: Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv Ingeniería y Construcción S.A.C. Lima, 2021
Advisor(s): Paredes del Águila, Jardiel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio científico tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv Ingeniería y Construcción S.A.C. Lima, 2021. La metodología se caracterizó por ser de tipo aplicada, de nivel descriptivo – correlacional y no experimental, evaluándose a una población de 50 trabajadores de diferentes áreas de la empresa Confiaserv Ingeniería y Construcción, a través de la técnica encuesta e instrumentos designados como cuestionarios. Los resultados pusieron en evidencia que entre el clima organizacional y desempeño laboral existe una relación de tipo positiva y de grado fuerte (rho=0.590); al igual que las dimensiones de autorrealización (Rho=0.510), involucramiento laboral (Rho=0.452) y comunicación (Rho=0.556) tuvieron relación positiva y fuerte con el desempeño laboral. En consecuencia, se llegó a concluir que existe relación significativa entre la comunicación y el desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv Ingeniería y Construcción S.A.C. Lima, 2021.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Plasencia Mariños, Yvette Cecilia; Calvanapon Alva, Flor Alicia; Paredes Del Aguila, Jardiel
Register date: 14-Apr-2022



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