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Casazola Cruz, Oswaldo Daniel
Maquera Merma, Silvia
2021-11-29T10:34:05Z
2021-11-29T10:34:05Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/74415
Se consideró como objetivo general, analizar la relación existente entre el traslado de recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloría General de la República, dado que el capital humano es un elemento importante para que se cumpla con los objetivos institucionales y misión de supervisar el control gubernamental. El capítulo II contiene el marco teórico que lo sustenta, luego el capítulo III establece como metodología utilizada el enfoque cuantitativo no experimental y correlacional; para ello se estableció como muestra 45 colaboradores, a quienes se les aplicó un cuestionario con escala Likert de 17 preguntas o ítems, cuyo valor de fiabilidad para el coeficiente alfa de Cronbach fue 0.838. El capítulo IV, muestra los resultados obtenidos y demuestra que existe una relación entre el traslado de recurso humano y el desempeño laboral del 67.1%. Finalmente, se señala las discusiones, conclusiones respecto a las hipótesis formuladas y recomendaciones. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Contraloria general de la República (es_PE)
EL traslado del recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloria General de la Republica 2020 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
40081695
https://orcid.org/0000-0003-2521-530X (es_PE)
42621804
417477 (es_PE)
Verano Meza, Erick Leonardo
Panche Rodriguez, Odoña Beatriz
Casazola Cruz, Oswaldo Daniel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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