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Lizandro Crispin, Rommel
Huayllasco Quispe, Aniceta Victoria
2022-03-04T19:27:30Z
2022-03-04T19:27:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/82846
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre la gestión del talento humano y la motivación laboral de los servidores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2017. Fue un tipo de investigación descriptiva, de diseño correlacional de naturaleza cuantitativa de corte transversal. Se utilizó un muestreo probabilístico y estuvo conformada por 301 encuestados de la Municipalidad. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario para ambas variables con preguntas cerradas tipo Likert, los cuales fueron validados por juicio de expertos y sometidos a confiabilidad con Alfa de Cronbach, teniendo como resultados de fiabilidad de ,929 para la variable gestión del talento humano y 848 para la variable motivación laboral, para el análisis de datos y la prueba de hipótesis se utilizó el Rho de Spearman. En los resultados encontrados tenemos que existe relación entre la gestión del talento humano y la motivación laboral de los servidores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, siendo esta correlación directa de nivel baja (r = ,187**). Con referencia a la variable gestión del talento humano fue considerado medio al igual que la satisfacción laboral con 51.2% y 49.2%. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Municipios (es_PE)
Gestión del talento humano y la motivación laboral de los servidores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09554022
https://orcid.org/0000-0003-1091-225X (es_PE)
40160253
417477 (es_PE)
Sanchez Diaz, Sebastian
Tejeda Enrique, Luis
Lizandro Crispin, Rommel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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