Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Recharte, H., (2023). El coaching y la gestión administrativa de los funcionarios públicos de un gobierno local de Cusco, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124012
Recharte, H., El coaching y la gestión administrativa de los funcionarios públicos de un gobierno local de Cusco, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124012
@mastersthesis{sunedu/4202094,
title = "El coaching y la gestión administrativa de los funcionarios públicos de un gobierno local de Cusco, 2023",
author = "Recharte Matamoros, Harald Hernan",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Title: El coaching y la gestión administrativa de los funcionarios públicos de un gobierno local de Cusco, 2023
Authors(s): Recharte Matamoros, Harald Hernan
Advisor(s): Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia; Garay Flores, Germán Vicente; Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Keywords: Coaching; Gobierno local; Desarrollo de competencias
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo establecer la relación del coaching y la gestión
administrativa de los funcionarios públicos de un gobierno local de Cusco, 2023, la
metodología utilizada fue de tipo básica con un diseño no experimental de corte
transversal donde se realizó encuestas considerando como variables el coaching y
la gestión administrativa a un muestreo probabilístico de 80 trabajadores de una
población total de 100, además se realizó un piloto del instrumento el cual arrojo
un coeficiente global de Alfa de Cronbach igual a 0.885 determinando una buena
confiabilidad del mismo. Realizados los cálculos estadísticos de los datos
obtenidos, se estableció la existencia de correlación de Rho Spearman positiva
media con coeficiente de 0.0456, entre el coaching y la gestión administrativa con
una significancia bilateral de p-valor=0,001=0%< 5%, con un nivel de confianza al
95%, con lo cual se rechazó la hipótesis nula. Lo que implica, que el coaching tiene
una relación significativa con la gestión administrativa, concluyendo que, si se
aplica de mejor manera el coaching, la gestión administrativa también incrementará.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/124012
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia; Garay Flores, Germán Vicente; Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Register date: 6-Oct-2023
This item is licensed under a Creative Commons License