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Alfaro Mendives, Karen Lizeth
Sandoval Bonilla, Emerita
Tasayco Peña, Julia Rosa
2018-06-08T19:25:00Z
2018-06-08T19:25:00Z
2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/13419
La presente investigación buscó Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de las Instituciones Educativas de la Red N° 05 Carabayllo - Lima, 2013; y para determinar esta relación de recogió información de una muestra probabilística representativa conformada por 220 trabajadores a través de Escalamiento Likert para cada variable. La metodología utilizada fue la Cuantitativa, con un Tipo de Investigación Descriptiva y Diseño Correlacional; asimismo, la población del estudio fue constituida por todo trabajadores de las Instituciones Educativas de la Red N° 05 Carabayllo - Lima, 2013, conformada por 514 personas; de allí se extrae la muestra representativa porque se ajusta al tamaño que se requiere, pues equivale al 42,8%, porcentaje requerido para este Estudio Cea, (1998). Procesado los datos se obtiene que la variable, denominada relaciones interpersonales, ha obtenido el 86,36% del puntaje total, lo que significa muy buenas las relaciones interpersonales que se desarrollan en las mencionadas Instituciones Educativas de la Red N° 05 Carabayllo – Lima; y de la misma forma, la variable desempeño laboral, ha obtenido el 38,64% del puntaje total, lo que significa también alto y muy alto en 61,36%. Estos datos llevaron a las conclusiones de esta investigación que señala una relación directa y significativa entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de las Instituciones Educativas de la Red 05 Carabayllo - Lima, 2013; es decir, a mayor relaciones interpersonales, mayor desempeño laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Convivencia (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Motivación (es_PE)
Las relaciones interpersonales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las instituciones educativas de la RED No. 05 - Carabayllo Lima, 2013 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestra en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
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Privada societaria



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