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Alva Morales, Jenny
Gutiérrez Solano, Fany Carolina
Zacarías Valverde, Vanessa Jackeline
2021-06-11T17:42:32Z
2021-06-11T17:42:32Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/63080
El presente trabajo tiene como objetivo determinar cuál es la relación entre ausentismo y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Nuevo Mundo Outsorcing S.A.C. entre los meses de mayo a setiembre 2020. Se desarrolló una investigación descriptiva correlacional de corte transversal; para la recolección de datos se aplicaron dos encuestas con preguntas de escala Liker. La primera para identificar el Nivel de Ausentismo resultando con un nivel de ausentismo alto y la segunda encuesta fue aplicada para conocer el nivel de Satisfacción Laboral, dando como resultado que el 52% percibe una Satisfacción Laboral baja. Posteriormente, al aplicar la correlación de Spearman, se obtuvo que las variables, Ausentismo y Satisfacción Laboral, sí se relacionan, debido a que la significancia es de 0.004 el cual es menor a 0.05 y existe una correlación inversa de -0.60 la cual indica que a mayor ausentismo menor será la satisfacción de los trabajadores. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación que indica que existe relación inversa entre ausentismo y satisfacción laboral; concluyendo que, a mayor ausentismo, menor será la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Empresas de servicios (es_PE)
Ausentismo laboral (es_PE)
El ausentismo y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de Nuevo Mundo Outsorcing S.A.C Trujillo 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43223670
https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 (es_PE)
43429713
46562378
413016 (es_PE)
Alva Morales, Jenny
Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Guevara Ramírez, José Alexander
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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