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Lizandro Crispin, Rommel
Vela Rosas, Jessica
2019-07-05T17:33:57Z
2019-07-05T17:33:57Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34818
El trabajo de investigación “Compromiso organizacional y el sistema de seguridad y salud en el trabajo, en el CITE pesquero del Instituto Tecnológico de la Producción, Callao, 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la variable de compromiso organizacional y la variable de sistema de seguridad y salud en el trabajo (SSST) en los colaboradores del CITE pesquero. La metodología de la investigación que se empleó fue de tipo básica, de nivel descriptivo y correlacional, de corte transversal y de naturaleza no experimental, para lo cual, se empleó instrumentos y técnicas de análisis que brindaron resultados cuantificables y fiables de la relación. Para la obtención de datos se empleó un cuestionario para cada variable, que fue validado por el juicio de expertos y aplicado a una población de 105 empleados. Se analizó la relación entre la variable compromiso organizacional y sus respectivas dimensiones con la variable sistema de seguridad y salud en el trabajo. Los resultados reportados indicaron que existe una correlación positiva considerable entre las variables compromiso organizacional y sistema de seguridad y salud en el trabajo, con un r = ,673 y ρ = ,000 (ρ < ,05). Respecto a la dimensión compromiso afectivo y el sistema de seguridad y salud en el trabajo se determinó que existe correlación positiva media, con un r = ,273 y ρ = ,005 (ρ < ,05). Entre la dimensión compromiso de continuidad con la variable sistema de seguridad y salud en el trabajo, se reportó un r = ,684 y ρ = ,000 (ρ < ,05), lo que indica que existe una correlación positiva considerable. Respecto a la dimensión compromiso normativo y la variable sistema de seguridad y salud en el trabajo, se reportó un r = ,394, con un ρ = ,000 (ρ < ,05), lo que indica que existe una correlación positiva media. Asimismo, los resultados mostraron que las variables por separado mantienen un nivel medio-alto en el compromiso organizacional y regular-eficiente en el sistema de seguridad y salud en el trabajo. En ese sentido y según la importancia de los conceptos, es necesario reforzar el compromiso en el personal, así como el sistema de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de favorecer la eficiencia y eficacia en la organización. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Compromiso afectivo (es_PE)
Compromiso normativo (es_PE)
Compromiso de continuidad (es_PE)
Sistema de seguridad y salud en el trabajo (es_PE)
Compromiso organizacional y el sistema de seguridad y salud en el trabajo, en el CITE pesquero del Instituto Tecnológico de la Producción, Callao, 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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