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Lolay, F., (2024). Clima organizacional y desempeño laboral del personal de serenazgo de una Municipalidad distrital de Lima, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136490
Lolay, F., Clima organizacional y desempeño laboral del personal de serenazgo de una Municipalidad distrital de Lima, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136490
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Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal de serenazgo de una Municipalidad distrital de Lima, 2023
Authors(s): Lolay Mendoza, Felix
Advisor(s): Garay Flores, Germán Vicente; Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz; Ancaya Martínez, María del Carmen Emilia
Keywords: Clima organizacional; Desempeño laboral; Municipalidad
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo general del estudio fue establecer la relación entre clima organizacional
y desempeño laboral en el personal de serenazgo de una Municipalidad distrital de
Lima, 2023. Esta investigación se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo
básico, empleando un diseño no experimental de corte transversal y nivel
correlacional. La población objetivo de este estudio comprendió un total de 90
miembros que formaban parte del equipo de serenazgo dentro de la municipalidad
distrital de Lima. De esta población, se escogió una muestra de 80 individuos,
utilizando la técnica de muestreo intencional no probabilístico. A fin de recopilar los
datos necesarios se empleó una encuesta como técnica, siendo el instrumento un
cuestionario, donde la validez del cuestionario se estableció mediante el uso de
juicios de expertos, lo que garantizó su fiabilidad para los fines de este estudio. Los
hallazgos destacables de esta investigación indican la existencia de una relación
significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de
serenazgo de una Municipalidad distrital de Lima, 2023. Este resultado fue
confirmado por el análisis estadístico, con un valor p de 0.000, un nivel de
significación de 0.05 y un coeficiente de correlación de 0.670.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136490
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Ancaya Martinez, Maria Del Carmen; Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz; Garay Flores, German
Register date: 26-Mar-2024
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